・小規模多機能居宅介護事業 万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。 ・居宅介護支援サービス事業 新卒介護職 . 正社員 ... メディカル・ケア・サービス株式会社には教育出版社である学研グループならでは、グループホーム国内シェアNo．1の専門会社ならではの教育・研修体制があります。 ... クリエイティブな介護サービスを提供しております。 新卒介護職 . 雇用形態. ③心を込めた親切なサービスに努め、その心を磨き続ける。 ・都市型軽費老人ホーム事業 （③アンサンブル浦和：埼玉県さいたま市緑区大門1605-3） 新卒介護職 . ※契約社員は夜勤手当7,000円は別途支給します。 地域にある複数のグループホームを統括し、エリアの特徴や実情に合わせた運営、マネジメントを行います。より総合的な立場でグループホームの適切な運営、環境整備を担っています。 【リクナビ2021】メディカル・ケア・サービス株式会社 ＜専門職＞の2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 ・グループホーム事業 正社員 ... メディカル・ケア・サービス株式会社には教育出版社である学研グループならでは、グループホーム国内シェアNo．1の専門会社ならではの教育・研修体制があります。 ... クリエイティブな介護サービスを提供しております。 ※給与表記は介護スタッフの給与になります。介護スタッフ以外にも施設長、ケアマネージャー、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等、様々な職種がございます。職種によって給与が異なりますので、お問い合わせください。 ○契約社員（時給）1,079円（処遇改善手当50円＋資格手当25円を含みます） 雇用形態. ※新卒・中途の給与形態は一部異なります。 第一志望群リストを変更しますか。, 「気になる企業リスト」に保存できます。あなたが「気になる」をしたことは企業にも通知されるため、スカウトが届く可能性が上がります。, 宮城県：随時、10/29 10:00　福島県：10/29 10:00、10/30 10:00, 東京都：随時、10/29 10:00　埼玉県：10/29 10:00　千葉県：10/29 10:00, 新潟県：随時、10/29 10:00　山梨県：10/29 10:00　長野県：10/29 10:00, 福岡県：随時、10/29 10:00　高知県：10/29 10:00、10/30 10:00, 財務諸表の分析、経営戦略の立案、マネジメント業務など…選べる3つのコースで働き方を選択できます！, 少子高齢化に伴い、今後もますます市場の拡大が見込まれる介護業界。そんな介護業界の中において、設立からわずか20年足らずで業界最前線のポジションに立った企業があることをご存知でしょうか？, 拠点を全国各地に展開している当社ですが、原則転居を伴う転勤はありません。ご自身の希望するエリアで働き続けることができます。, 残業は月平均5.52時間。オンとオフのメリハリをつけて働けるほか、女性はもちろん、男性の育休取得実績もあるなど、誰もがキャリアを描き続けられる環境が整っています。, 学研グループ全体の研修にはじまり、ビジネスマナー・専門知識を学ぶ社内研修、入社半年、1年後のフォローアップ研修など、OJT以外にスキルアップを支援する教育制度を整えています。, プロフェッショナルコースは、介護福祉士や介護支援専門員の資格を取得を目指し、文字通り介護のプロフェッショナルとしてキャリアを描いていただきます。皆さんに期待するのは、介護や病気の専門知識やスキルを深掘りすることはもちろん、自分の趣味や特技を介護の現場で活かしてもらうことです。, プロフェッショナルコースでは「思いやりの心」を重視しています。なぜなら利用者様のことを真剣に考えることが、この仕事の永遠のテーマだからです。面接では普段の友人との付き合い方などから、皆さんの中にある思いやりの心を見つけたいと考えています。. ・中国/東南アジア介護事業 雇用形態. ご利用者のケアプランの作成が主な業務。ご利用者の過ごしやすい環境づくりを支えます。また、経験・知識を活かしてスタッフへの助言・指導なども行います。 ○正社員（月給）218,000円（処遇改善手当10,000円＋資格手当2,000円＋夜勤手当7,000円／回×5回含みます） 【ホーム長】 【エリアマネジャー】 本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。 ※入社時の介護経験・資格を最大限考慮の上、給与は決定されます。 「あさがくナビ　お問い合わせフォーム(質問箱)」, 4ケタの入場コードを入力してください。 メディカル・ケア・サービスの新卒採用・企業の評判から、通過esの実例・面接で聞かれた質問まで、就活口コミサイト『就活会議』ならメディカル・ケア・サービスの口コミ・選考について幅広く調べら … （①アンサンブル大宮：埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5） が重要となってきます。 スタッフのマネジメント・教育・採用、入居相談、家族対応、地域・医療福祉機関との連携など、ホームのすべてを統括します。MCSでは、ホーム長・施設長向けの研修と充実したサポート体制を用意しています。 【本社スタッフ】 正社員 ... メディカル・ケア・サービス株式会社には教育出版社である学研グループならでは、グループホーム国内シェアNo．1の専門会社ならではの教育・研修体制があります。 ... 心のこもった介護サービスを提供しております。 サクラケアでは随時、新卒・既卒・中途の求人募集を行っております。 販売用 2015.01.22 高さ調節付浴槽手すり：UST－165W レンタル用 2015.01.22 セニアカーET 4D7型 ※介護付有料老人ホーム以外にも全国28都道府県296箇所（平成30年1月時点）にグループホームを中心とした介護サービス事業所を展開しています。ご応募等ご希望の際はお気軽にお問合せ下さい。, 利用者さま一人ひとりに向き合い、生活のサポートをしていくお仕事です。「誰かを支える仕事がしたい」「人と接することが好き」という方に向いています。. メディカル・ケア・サービス株式会社もそうですが、私たち採用部門メンバーも、ダイバーシティに対する本格的な取り組みはスタートしたばかりです。そこで、株式会社G-pit net worksの代表取締役 井上健斗様に色々と貴重なお話を伺いました。 ○契約社員（時給）989円（処遇改善手当50円＋資格手当25円を含みます） ①その人らしい、快適で穏やかなシルバーライフを常にサポートする。 正社員 ... メディカル・ケア・サービス株式会社には教育出版社である学研グループならでは、グループホーム国内シェアNo．1の専門会社ならではの教育・研修体制があります。 ... クリエイティブな介護サービスを提供しております。 ○正社員（月給）233,000円（処遇改善手当10,000円＋資格手当2,000円＋夜勤手当7,000円／回×5回含みます） 株式会社学研ホールディングス、株式会社日本政策投資銀行 連絡先 メディカル・ケア・サービス(株) 人材開発部 新卒採用課 〒330-6029 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー 29階 新卒採用専用tel:048-711-8557 就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。 といった事業展開をしており、24時間365日、わたしたちは日本だけで5,000人以上のご利用者がその人らしい生活をできるようにサポートしています。, MCSのグループホームと介護付有料老人ホームなどの事業所は、全国28都道府県290事業所以上。埼玉県桶川市に念願の１棟目のグループホームをオープンして以来、当社の理念を大切にし良質な介護サービスを提供して続けた結果、2017年10月、当社はグループホーム運営居室数が日本一となりました。全国462万人といわれる認知症高齢者数からみればまだまだ少ない数ですが、一歩ずつ笑顔の輪を広げています。, ご利用者に寄り添い、より良い生活をサポートするため、グループホーム内外で多様な職種の社員が働いています。まずはケアスタッフを経験した後、さまざまな仕事にチャレンジすることができます。, 【ユニットリーダー】 （①ファミニュー上石神井：東京都練馬区関町東1-1-5） ・デイサービス事業 この運営理念に共感して下さった方は、ぜひお気軽にご応募ください。, メディカル・ケア・サービス株式会社もそうですが、私たち採用部門メンバーも、ダイバーシティに対する本格的な取り組みはスタートしたばかりです。そこで、株式会社G-pit net worksの代表取締役　井上健斗様に色々と貴重なお話を伺いました。弊社にご応募頂いた方を、気持ち良くアテンドできるようにしたいと思っています。, 現在、当社では障害者、外国人、LGBT等多様な人が活躍頂いていますが、このような求人媒体を通して社会に発信していくことは、今回が初めての試みとなります。実際に介護職場で、ある社員がLGBTであることのカミングアウトを受けてから、LGBTを知り、理解を深めるように、そこから改めて社内確認してみるとLGBT社員の存在が多数在籍していることを会社としても知りました。高齢者一人ひとりの尊厳を大切にしてサービスを提供している当社は、多様性を求める求職者と非常に親和性があると確信し、今回の掲載をスタートしました。, LGBTを理解し支持する立場を取る人を目指す「アライ」を社内で増やすため、LGBT理解者には「アライシール」を配布しています。またLGBTについても相談できる心の相談窓口が常設されており、産業医とも面談可能です。今後は働く上での不安など同様な悩みを持つLGBT当事者が個別相談に応じる体制を整えていく予定です。, カミングアウトしている先輩社員もいますが、本人の意思を最大限尊重したいと思います。勤務中の服装やトイレ、更衣室等の施設設備の利用等についても、面接時にご相談下さい。, 【東京都・介護付有料老人ホーム】未経験・介護職員初任者研修終了者の場合 ②さまざまな機会を通じて、地域の人々とのふれあいを大切にする。 ※東京都・介護付有料老人ホーム勤務地 ※最大10社まで登録可能です。 最後のその日まで自分らしく輝きある毎日を過ごせるように、一緒の時間、笑顔を共有し良質な生活を提供する職業です。, 私たちの提供する「介護」は、「究極のサービス業」です。しかしながら介護業界では、まだまだ機械的な介護を余儀なくされている事業所が数多く存在し、一人の人間として接するのではなく、流れ作業的にこなしているところも現実としてあります。そこには人手不足や事業所の構造上の問題、そもそも介護保険制度の仕組みの問題もあるかもしれません。しかし、それが正しい姿でしょうか？, わたしたちは創業当初から「その人らしい生き方」を精一杯サポートし、心に寄り添ったケアを心がけています。「その人らしい生き方」をサポートする当社だからこそ、自分らしく働きたい方々を積極的に受け入れたいと考えています。, 当社と応募者の相互理解をゆっくり深め・慎重に進めていき理解・納得した状態で、応募者をお迎えしたいと考えています。少しでも当社に興味を持っていただければ、ぜひご応募いただければと思います。, 当社は、 新卒介護職 . メディカル・ケア・サービス株式会社の2021年度新卒採用サイトです。「君は武器だ。」をテーマに、”先輩の武器”紹介等のコンテンツを揃えています。 介護施設のバックアップを行い、ご利用者が安心して暮らせる環境づくり、社員がいきいきと働ける仕組みづくりに貢献します。営業や採用、教育研修、財務や総務、経営企画などがあります。, そして、どの仕事であろうと、当社の運営理念である、 （③ファミニュー大森南：東京都大田区大森南3-10-4） ※埼玉県・介護付有料老人ホーム勤務地 ・介護付き有料老人ホーム事業 募集要項 職種と雇用形態 キャリア形成と制度 グループホームの仕事は信頼関係を築き、つながりを生み出すこと キャリアパス制度を導入し、正当な評価を行っています。年に数回ある昇級試験を受けて頂きます。キャリアがあがるごとに […] 【リクナビ2021】メディカル・ケア・サービス株式会社＜運営幹部候補＞の2021年度新卒採用・企業情報。認知症の社会課題解決に向けた共同研究 雇用形態. 1ユニット(9人)のリーダーとして、ご利用者の生活やケアに責任を持ち、常に全体を見渡しながらケアに関わります。ご利用者の理想の生活を実現し、スタッフの指導も行います。 入場コードはイベント当日に会場で掲示されています。, ※氏名・メールアドレスなど、あさがくナビにご登録いただいている個人情報が企業に送信されます。, 既に第一志望群リストに10社登録されています。 （②ファミニューすみだ文花：東京都墨田区文花3-8-2） 【埼玉県・介護付有料老人ホーム】 【 介護支援専門員(ケアマネジャー) 】 （②アンサンブル大宮日進：埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1） メディカル・ケア・サービス株式会社もそうですが、私たち採用部門メンバーも、ダイバーシティに対する本格的な取り組みはスタートしたばかりです。そこで、株式会社G-pit net worksの代表取締役 井上健斗様に色々と貴重なお話を伺いました。 【開催地／開催日時】 北海道：随時、10/29 10:00、10/30 10:00, 【開催地／開催日時】 宮城県：随時、10/29 10:00　福島県：10/29 10:00、10/30 10:00, 【開催地／開催日時】 東京都：随時、10/29 10:00　埼玉県：10/29 10:00　千葉県：10/29 10:00, 【開催地／開催日時】 新潟県：随時、10/29 10:00　山梨県：10/29 10:00　長野県：10/29 10:00, 【開催地／開催日時】 愛知県：随時、10/29 10:00、10/30 10:00, 【開催地／開催日時】 大阪府：随時、10/29 10:00、10/30 10:00, 【開催地／開催日時】 福岡県：随時、10/29 10:00　高知県：10/29 10:00、10/30 10:00, プロフェッショナルコースは、介護福祉士や介護支援専門員の資格を取得を目指し、文字通り介護のプロフェッショナルとしてキャリアを描いていただきます。皆さんに期待するのは、介護や病気の専門知識やスキルを深掘りすることはもちろん、自分の趣味や特技を介護の現場で活かしてもらうことです。トータルマネジメントコースは、入社1年でユニットリーダー、3年でホーム長、5年目でマネージャーと、早期のキャリアアップを目指すものです。このコースは今回の新卒採用がはじめての試みです。そのため一期生である皆さんには、一緒になって制度の見直しや改善を図っていただきたいと考えています。アドミニストレーターコースは、財務経理や労務管理といった会社の経営に携わるポジションです。皆さんにお任せしたいのは、財務諸表を分析し、そこから問題点を見つけて改善施策を企てること。新規事業の立ち上げやM&Aに関与することも？！, プロフェッショナルコースでは「思いやりの心」を重視しています。なぜなら利用者様のことを真剣に考えることが、この仕事の永遠のテーマだからです。面接では普段の友人との付き合い方などから、皆さんの中にある思いやりの心を見つけたいと考えています。トータルマネジメントコースでは、介護技術やマネジメントの手法など知らない知識のインプットに貪欲であること、そして後輩を指導したり、周りに指示を出したりするために必要なアウトプットの能力です。しかしながら現段階で高いスキルを求めているわけではありません。面接に関しては、キャリアイメージなど皆さんのビジョンや考えをお伺いできればと考えています。アドミニストレーターコースは数字を扱う仕事が中心なので、数字に抵抗がないことが第一条件です。また改善施策や戦略の立案など、考えをアウトプットする機会が多いため、発言力もポイントのひとつです。, もともと私はおばあちゃんと過ごすことが多く、介護業界に興味を持っていました。とは言いつつも就職活動当初は友人に合わせるように営業職などの選考に進んでいました。しかしどれも自分に合っている気がせず…。どうしようか悩んでいたときに、介護の仕事にチャレンジすることが後悔しない選択だと思ったんです。そのあと当社と出会いました。入社の決め手となったのは、当社のグループホームが主催する夏祭りを見学したこと。利用者様とスタッフの方々が関わっている様子がとても楽しそうで、「私もこの輪に加わりたい！」と思い入社を決意しました。入社直後は利用者様との関わり方がわからず自信をなくしかけていたのですが、先輩の「些細なことでいいから」というアドバイスを信じて何気ない会話をしてみると、気づいたときには笑っている自分がいました。肩肘をはらず普通の日常を利用者様と過ごす。これが介護の現場で一番大切なんだと思います。, ●検索条件及び掲載内容について