Copyright© 営業アップデート , 2020 All Rights Reserved. 夏のボーナスが支給されました住宅ローン分以外は全額教育資金に回します。 ヤマダ電機から株主優待券が届きました。 2名義が1年以上保有、あと2名義が1年未満… ヤマダ電機の株は100株でも購入しやすい金額で、配当金だけでなく株主優待の利回りも良く、さらに長期保有で株主優待の上乗せがされるので注目です。配当金の詳細に加えて株主優待を上手く活かすコツを丁寧に解説します。 Copyright© 相場としては基本給の1～2か月分と言うのが多いと思います。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); （※地方公務員の場合は条例で定められていて、国家公務員の支給日に準じて支給される場合が多いです。）, そもそも中小・零細企業などでは業績等によってボーナスを多く支給出来たり、逆に全く支給出来なかったり, （「人事院」という中立かつ第三者機関である組織が国家公務員の給与等を国会や内閣に勧告しています。）, １．支給額が100万円だとしても、社会保険料として20万円程度引かれ、手取りは80万円程度, ２．支給額が50万円だとしても、社会保険料として10万円程度引かれ、手取りは40万円程度. 冬のボーナスの平均支給額は？ 1．公務員の冬のボーナス平均支給額は… 昨年2019年冬の国家公務員（管理職や非常勤を除く）のボーナス 平均支給額は約70万円 （平均35.3歳）でした。 ですので2020年の冬もおおよそ、このぐらいの金額が支給されると思います。 ヤマダ電機の年収はどうですか？ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。, 会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ヤマダ電機の年収に関連したコメントを表示しています。, 仕事量に給料が比例していないのが一番大きいです。その分、年に2回のボーナスは結構貰っていますが、それにしても月給が仕事量と年齢にしては低すぎるように感じます。私は20代半ばですが、私と同年代の人でも稼げる額だなと思います。, 家族で一緒に過ごす時間が少なく、残業も多いのに仕事とお給料が割に合ってないかと思います。給料は全然上がらず、上がったとしても微々たるものであまり変わりません。給料の見直しがされる事もなく管理職にならないと年収が上がることはない感じです。ボーナスも以前に比べたら減りました。もう少しもらってもいいのではないかなと思います。, 学歴社会なのでやはり文句は言えないのですが、自分よりも動きが悪い大卒の人間の方が給料や昇級が早かった事が不満です。業績や資格の有無で上がる事は最初から知っていたのですがフタを開けてみればやはり学歴でした、業績云々は年々会社自体がなあなあになっていき、ただただ上司やエリアマネージャー等偉い人に気に入られた人間のみに昇級の話が行き、実力は全く関係ありませんでした。むしろ上司に使いづらいと思われた人間はお払い箱のように人前に出ない仕事へと回されて行きました、自分もその一人でした。, あくまで一般職のままで出世もしてないため、基本的に毎年のベースアップ位しか昇給の経験がありません。そのベースアップも正直微々たるものなので、サラリーマンの平均年収などのニュースを見ると低いなあと感じてしまったりもします。只、今のところはそれで日々の生活には支障がないので特に不満に感じることもないのですが、強いて言えばボーナスはもう少し欲しいなと思う部分があります。ですが、これも業界の景気次第なのでこの回答になりました。, 扶養内に収まるようにお給料など決めて頂きました。契約社員なのに、週4日の10時～15時までと、とても働きやすく子育てもしやすい環境にしていただき、子供が休みの土日祝日は、毎週土曜か日曜のどちらかをお休みもらっていたり、子供が風邪にかかった時などで病院に連れていかなければならない時も、快くお休みを下さいました。ブランクがあったにもかかわらず、何年も前から変わらない接し方をしてくれて、働きやすい環境をくれました。, 3～4年前に給与体系が変わり、月収を15万円減らす代わりにボーナス支給するという制度になりました。ボーナスの支給はありがたいですが、月収が減るのは家計のダメージがでかいです。30代後半で家庭を持った人が生活するには厳しい金額だと思います。, 勤務年数が増え、収入も安定しておりボーナスも毎年出るのでそこそこ満足です。会社内で色んな資格を取らされたりして、多少賃金が上がったりしたのは、不況の現代ではありがたい部類に入るのではないかと思っています。, よくネットなどでは、「うちは育児休暇がもらえない」「そもそも制度がない」などの意見をよく聞きます。ヤマダ電機では申請すれば、拒否されることはなく、繁忙期でも育児休暇をもらうことができます。もちろん、その間給料が下がったり評価が下がったりすることはありません。それに加えて復帰後も、勤務時間を短縮して仕事をすることができる制度もあり、そういったところは強みだと思います。, サービス残業が多く、些細なことですぐ反省文を書かせる小学校のようなところがあります。また全国転勤できるかどうかで年収が大きく変わりますが、転勤出来ない家族持ちの社員は我慢するしかありません。家族だからこそ職場で買い物するわけですからもっと支援しなければいけないと思います。, サービス残業が多く、時給に換算すると1100円程度しかない為、派遣社員などと給料は変わらないと思います。仕事内容も専門的でスキルが必要なものが多いので、それらを考えると今の給料ではとても見合っているとは言えません。, 手取り金額がもう少し高ければという思いもありますが、基本給や残業代などのベースになる部分には満足しています。不満な点は出産祝い金や育児手当など家族を支える立場になった時に会社から貰える金額が少ないところです。毎月のコストになる手当は仕方ないとして出産祝い金はもう少し欲しかったなと思います。, 販売業の宿命ではありますが、給料は高いとはいえません。店長クラス以上であればある程度の収入はあるようですが、平社員や契約社員である限りはあまり高い給与賞与は望めません。契約社員から社員に昇格する例も多くはないですし、毎年の昇給も成績があってもあまり変化しません。この先に期待ができるかと言われたらあまりできませんので、実家が裕福であるなど、いわゆる後ろ盾のある状況でなければ金銭的に苦労することになるかもしれません。. ※基本給というのは、営業手当や特別手当とかの各種手当を除いたものです。, そうそう私の夫の2019年の冬のボーナスは基本給の約1ヶ月分でした(*_*)会社の業績が上がるとボーナスももう少しもらえるハズっ！！と日々頑張っています。。, 上記のボーナスの支給額はあくまでも企業が個人に支給した金額になります。 ボーナスの支給はありがたいですが、月収が減るのは家計のダメージがでかいです。30代後半で家庭を持った人が生活するには厳しい金額だと思います。 妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは？ 2020 All Rights Reserved. カンパニートーク , 冬のボーナス支給日！！楽しみですよね。夏のボーナス支給が終わるとすぐに次の冬のボーナスの事を考えてしまうのは私だけではないハズ…|дﾟ), 冬はクリスマスやお正月などの行事もあり何かと出費が多い時期なのでボーナスはありがたいですよね！！ 実際はその支給額から・・・, 昔は毎月の給与からのみ社会保険料が引かれていたんですが、2003年からは総報酬制といってボーナスが出る人と出ない人の不公平感をなくすため、年間の総報酬額で計算されるようになりボーナスからも引かれるようになりました。, これはあくまで例えになりますが・・・人（年齢・業種・毎月の給与・賞与の額・扶養家族の有無）によって控除される社会保険料は様々なので。, ボーナスの使い道は各家庭で様々だと思いますがこのような使い道が多いようです。（正直ボーナスを何に使おうかなぁ…って考える時が一番幸せですよね…。）, 貯金はいくらあっても困りません。家を買う場合の頭金だったり、急遽引っ越ししなければならない事態があるかもしれないし、子供の将来の学費だったり、家電が壊れた時の資金……など、いざという時に必要お金がないと困りますもんね。, 調べるとボーナスを使って投資すると言う方も多いみたいです。我が家は手を出せてないですが投資も勉強と考えれば使い道としては良さそうだなと思います。増えれば嬉しいですし…増えれば…。, せっかくのボーナスなので、旅行に行って気分転換をするのもいいと思います！！またホテルバイキングなどちょっと贅沢な外食をするのもいいですよね。人間心の充電は必要です！！, ボーナスで今まで欲しかった家具や家電等を買う（やっと買えるぞっ！！）っていう方も多いと思います。, 車や住宅のローン返済や、年に１度の火災保険料や自動車税・固定資産税などの支払い、また2年に1回の車検費用に充てている方も多いですよね。ほんと生活するにはお金がかかります(*_*), 我が家では夫のボーナスの約半分は夫への感謝ということで渡しています。そして残りは今後の車検費用等、家計の必要費に充てる為にとっておくという形になっています。, ボーナスは年に2回頑張ってる方へのご褒美のようなもの。私も仕事が辛くても、ボーナスがあるからなんとか次の半年間頑張ろう！！とOL時代モチベーションを保っていたように思います。. 民間企業のボーナスランキング2014年版支給時期民間企業のボーナス支給日は会社によってさまざまです。 夏は6月30日、冬は12月10日のところが多いようですね。 その他、多かったのは次のような日でした。夏：6月10日、6月15日、6月25日、 6月30日、7月10日冬：11月30日、12月10日、12月20日、12月   今回は2020年冬のボーナスの支給日はいつ！？冬のボーナスの平均支給額は何ケ月分？手取りは！？またボーナスの使い道をお伝えします。, 早速ですが国家公務員の2020年の冬のボーナス支給日は2020年12月10日（木）です！, 国家公務員の冬のボーナスは「一般職の職員の給与に関する法律」という法律で定められていて毎年12月1日の基準日時点で在職している職員に対して毎年12月10日に支給されることが決められています。ボーナスは「期末手当・勤勉手当」という名目で支給され期末手当は定率で支給される賞与で勤勉手当は個々の成績に対する賞与です。（※地方公務員の場合は条例で定められていて、国家公務員の支給日に準じて支給される場合が多いです。）, 公務員の場合は毎年12月10日と定まっているので安心というかお金の計画を立てやすいですよね。, 民間企業の冬のボーナス支給日はバラつきがあり12月上旬～12月中旬の支給が多いです。特に「12月の第1週目の金曜日」や「12月5日」「12月10日」などに支給する企業が多いよう。, 私が以前勤めていた会社では「12月上旬の金曜日」にボーナスが支給されていました。日にちがはっきり決まっていないので、なんだかそわそわ(´・ω・`)していたのを記憶しています。入社や転職したばかりでボーナス支給日がよくわからない方は経理の人に聞くか総務の人などに社内規定を見せてもらうとより具体的にわかります。大企業では社内規定に夏と冬のボーナスの支給日が明記されている会社も多いです。, また大企業と違ってそもそも中小・零細企業などでは業績等によってボーナスを多く支給出来たり、逆に全く支給出来なかったりする年もあるかと思います。。, 昨年2019年冬の国家公務員（管理職や非常勤を除く）のボーナス平均支給額は約70万円（平均35.3歳）でした。ですので2020年の冬もおおよそ、このぐらいの金額が支給されると思います。, 国家公務員の冬のボーナスは基本給の約2.3か月分と言うことになります。（夏が約2.2ヶ月分・冬が約2.3ヶ月分…年間支給でみると約4.5ヶ月分）, 公務員のボーナスは、人事院勧告（「人事院」という中立かつ第三者機関である組織が国家公務員の給与等を国会や内閣に勧告しています。）を受けて、民間企業のデータから同じ条件（仕事の種類・仕事の階級・学歴・年齢…）の人と比較してそれに準拠した形で決定されています。, 民間企業の冬のボーナス支給額は本当に企業の数だけバラつきがあります。大企業の業績が良い所では、基本給の2.5ヶ月分～3.5ヶ月分もらえるところもあるようですし、逆に中小企業などで業績が思わしくない場合はボーナスが出ない、出せないところも少なくありません。, ただ… 次に、冬のボーナス支給日の傾向を見ていきたいと思います。 こちらは2018年11月～12月の時期に取ったアンケート結果が元になっています。 結論から言ってしまうと、傾向は夏のボーナスとほぼ一緒でしたので、図示するだけに留めたいと思います。 傾向1：支給日. ヤマダ電機の社員・元社員による口コミページです。現在、ヤマダ電機のボーナスの有無・制度などを会員登録不要でチェックできます。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 但し民間企業のボーナス支給日は会社によってまちまち。ネットで検索しても、大まかな情報しかありません。, そこで、実際に民間上場企業100社に、支給日のアンケートを取った結果を公開してみたいと思います。, 当たり前ですが、全ての民間上場企業でボーナスが支給されるわけではないので、気軽に触れられる話題ではありません。, そこで私は、定期的にセミナーを行っている立場を利用して、セミナー実施後のアンケートの中に「ボーナス支給日」の項目をコッソリ入れてみました。, セミナーに参加された、のべ300社以上のお客様にアンケートをお願いしたところ、回答率は40％程。, 中には外資系や非上場、公的企業（後述します）、ボーナス未支給の企業もあったため、やっと100社のサンプルが集まった形です。, 6月2週目から徐々に増え始め、7月2週にピークを迎え、その後は急激に減少しています。, 結論から言ってしまうと、傾向は夏のボーナスとほぼ一緒でしたので、図示するだけに留めたいと思います。, という気はしていたのですが、実際にデータを取ってみて全体を俯瞰してみると、その感覚が正しかった事が裏付けられた気がします。, IT企業所属。文系学卒→エンタープライズ営業→現職に転身｜国内大手企業へのAI活用コンサルや定着支援・人材育成、講演等をしています｜出世転職スキルUPに悩む会社員へ自身の経験を発信中貴方の職業とデータサイエンスを掛けると何が起きる？？, ※当ブログ及びtwitterでの発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません. セミナー実施後のアンケートの中に「ボーナス支給日」の項目をコッソリ入れてみました。, 文系AI人材になるためのスキルとは？文系×AIで高収入を目指そう【40歳からでも間に合う】.