ニュースや新聞等でも言われている通り、会社の業績が悪く、暇な時間が多いです。 社内でも転職を考えている社員が非常に多く、ボーナスや報奨金がカットされることになりモチベ... 【気になること・改善したほうがいい点】 社長のお家騒動があってから社員は内容も詳しくわから... 【良い点】 【... 【良い点】 そのため、男性社員の仕事は終わるどころかどんどん溜まりとても皆さん疲弊しています。肉体労働が多いなら別途の手当を出さない限り男性社員はどんどん減っていくと思います。まぁ今の会社の状況じゃ出せるはずがないも思いますが。, 【気になること・改善したほうがいい点】 ポート株式会社 社員に謝罪し、どれだけ早く辞, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 高価な商品がたくさんあって、知識をつけると凄く楽しいし面白い。 きちんと休みも週2日間取得できます。 祭日... 当社は、 我慢しても良いことはないです。残る理由は2つ。人間関係が良ければ検討できるでしょう。また、社内のこれまでのキャリアパスで能力が低ければぬるま湯の中で残り続けるしかないでしょう。 都心の大型店と言われるショールームの働く環境がとてもひどい。店長が人種差別やパワハラまがいのことを平気でしてくる。会社の中心となるショールームの働く環境が劣悪すぎて大型店に転勤になると皆退職していく。しっかり末端の社員の話しに耳を傾けないと、若手皆が辞めていくと思う。マネージャーたちが逆らうと左遷されるので、店長の顔色だけをみて働いてる, 【良い点】 やはりどれだけ個人で頑張っ... 【良い点】 祭日がお休みできないこと。 会社の将来が不透明の為。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与がない。実力主義と言っておきながらも結局は年次が高い人の方が今現在は給料も高い。 会社が傾き、見切りをつけ転職に 業績悪化に伴い将来的に不安であるため。また、実質現在のところ賞与はなく評価の基準がわからない。販売営業として、個人数字をクリアしてもそこまでの賞与が見込めずモチベーション維持に苦しむと感じた。また、販売職になるため今後営業やキャリアアップを考えているなら早めのキャリアチェンジが必要かと思い退職を検討。, 【良い点】 大塚家具の在籍社員による「退職検討理由」のクチコミ・評価レビュー。大塚家具への就職・転職を検討されている方が、大塚家具の「退職検討理由」を把握するための参考情報として、大塚家具の「社員・元社員」から「退職検討理由」に関するクチコミを収集し掲載しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 赤字の垂れ流しで、改善の見込みがない 【気になること・改善したほうがいい点】 社員はみな暖かく、良い人が多い。 社員の人柄が良い。ただそれだけ。 赤字の垂れ流しで、改善の見込みがない 【気になること・改善したほうがいい点】 会社が傾き、見切りをつけ転職に サボれ... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 お給料の低さから退職しようと思いましたが、人間関係や職場環境は良い方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 倒産リスクも高まるなかで、勤続していくことがとてもストレスを抱えての仕事が先の見えない怖さと相まって社員の士気も上がりません。 社員に謝罪し... 【良い点】 どれだけ忙しく働いても(特段忙しくは無いのだが)ボーナス... 【良い点】 【気になること・改... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 売れそうにない商品の開発と発注の指示があった際、データを基に中止の検討をしたにも関わらずトップダウンで命令され、ストライキに近い反対をしたにも関わらず、呼び出され叱責、恫喝、強制サービス残業、そして結果は不良在庫の山です。こちらはこれまで、会社が良くなるように、時に熱く、時に冷静に意見を述べてきましたが結局耳を傾ける経営層、管理職はおらず、パワハラ気質にもうんざりして、自分にできることは全てやったと思い退職しました。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 振りかえると業務内容に対しての給与は悪くなく、本当は業績さえ良ければ続けていくのも悪くなかったと思う。経営陣に対しての不満が全てであり、本当に残念に思う。, 【良い点】 今辞める社員が多いからというのもあるでしょうが、退職を申し出ても、そんなに引き止められる事はありません。割と、あっさり受け入れてくれます。大方... 【良い点】 どんなに売っても自己, 【良い点】 キャリアプランの変更やライフステージの変化等によって大塚家具を退職した方が、退職前に培った知識や経験・スキルを生かして再び働きやすくするため、再雇用制度を改定しました。退職後に得た様々な経験を追加して、もう一度大塚家具で働きませんか。 お給料の低さから退職しようと思いましたが、人間関係や職場環境は良い方だと思います。 人間関係は凄く良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 また、平日は作業＋事務処理やイレギュラーで接客もしたりするのでとにかく男性社員と女性社員の仕事量があまりにも違いすぎるということです。 経営の先行きが不安なことです。 会社としても、働いている社員に対しても、そこまで悪い印象はないのだが、いかんせん経営状態の悪化、業績悪化がとまらず、生活に不安を感じて退職をし... 【良い点】 お客様で富裕層の方が今でも来て下さるので、やっぱり人として良い方が多い。 いろんな店舗との関わりもあり、新卒で入って何もわからないところから会社というものを学べたと思います。 現在は... 【良い点】 自分に非はないと言う考えに、心底呆れる 【気になること・改善したほうがいい点】 会社を辞める気もない。 自分の評価を上げることに精一杯であった。 業績悪化に伴い将来的に不安であるため。また、実質現在のところ賞与はなく評価の基準がわからない。販売営業として、個人数字をクリアして, 【良い点】 経営が悪くボーナスも出ない。 考え方次第だが... 【良い点】 全体的に年齢が幅広いので色々と相談しやすい。 客層が昔に比べると若くなっており、客単価が低くなってきている。, 【良い点】 皆、営業職を経験していることもあり、男女問わず明るく親しみやすい人が多い印象があります。 社員同士仲が良い。助け合っている印象を受ける。相談事も対応してくれる。チーム制になっているため、チームの団結力が上がる。新卒から20年戦士まで... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 大塚家具の社員・元社員の口コミ(全892件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員同士の関係は良好なことが多い。仕事量は人によってまちまち、小型店の方がやることが多い。大型店の販売は土日だけ忙しく平日は暇なことが多い。仕事は他の職種より, 【良い点】 良い品質の商品を提供することが良い点だったのに以前に比べて格段に高品質の取り扱いアイテムが減っています。, 【良い点】 都心の大型店と言われるショールームの働く, 【良い点】 赤字続きで、賞与も出ず、若手はほぼ辞めていきました。展示作業などの力作業も40代が中心でした。 会社の業績が傾き、社長のビジョンが社員に届かない現状に、不安しか募りません。, 【良い点】 人が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員数　これだけの社員の人生を変えておいて 【気になること・改善したほうがいい点】 やはりどれだけ個人で頑張って成績を残しても, 【良い点】 悪い言い方をすると、生温い空気を感じることもあります。 給与、待遇、モチベーション、全てにおいて自身の基準に達せず、もう無理かと思って退職を決意しました... 【良い点】 インテリアに関する専門の知識は身に付き、会社の研修などもしっかりしています。私は他にやりたいことがあったので、退職しましたが、インテリアが好き... 【良い点】 今後の、経営の鍵となる 望む事が出来たこと 会社の将来性に不安、仕事は毎日楽しいが会社が、潰れないかが不安、家族の事を考えると転職したほうがいいのかを毎日考えてしまう。, 【良い点】 社員が本当にいい人ばかりで働きやすい。主婦には本当に働きやすい環境だと思う。 謝罪会見して、辞めてほしい, 【良い点】 昔と比べると業界の流れも客層も変わっているのに全くついていけていない年次の高い社員が多い。 、 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の人の良さはあります。 人、基本給、仕事内容等やりたい事や風通しの良さは凄くいい。 社員同士の仲が良く雰囲気はとても良かったので、仕事が終わった後など飲みに行くことが多かった。悩みや相談などにも乗ってくれる上司が多かった。 することがなくただただ売り場で立っているだけのことが多い。 業績悪化に伴って取引先がどんどん減っている。 きちんと休みも週2日間取得できます。 女性は時短を取得でき、働きやすい環境です。行事や子どもの体調不良などでのお休みも理解があります。 社員はいい人が多いです。家具が好きで、人と喋ることが好きな人はいいと思いますが、会社の状況的に長く続けるには根気がいると思います。 社員がどんどん辞めているのに、店舗を増やそうとしているところ。, 【良い点】 望む事が出来たこと 倒産リスクも高まるなかで、勤続していくことがとてもストレスを抱, 【良い点】 若い社員が多く、和気あいあいとした雰囲気だったので、人間関係が理由での退職は少ないように思いました。 賞与がない。実力主義と言っておきながらも結局は年次が高い人の方が今現在は給料も高い。 社内で支持している人は、誰もいない 退職時は残りの有給を消化してから退職させて頂き、円満退社させて頂きました。 会社としても、働いている社員に対しても、そこまで悪い印象はないのだが、いかんせん経営状態の悪化、業績悪化がとまらず、生活に不安を感じて退職をした。 1400人の社員の人生を抱えている自覚がなく、社長個人の立場や利益しか考えていない。, 【良い点】 根本的に営業の仕組みがおかしい。次長の支持によりお客さまを案... 評価制度が不透明であった。上司が部下のフォローをほとんどせず、 ニュースや新聞等でも言われている通り、会社の業績が悪く、暇な時間が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性は時短を取得でき、働きやすい環境です。行事や子どもの体調不良などでのお休みも理解があります。 数字以外の人的要素をほとんど評価しないため、... 退職の理由は、給与に対する不満からです。ベース自体は悪くはないが、賞与については、スタッフ各々で全く違い、達成している者は沢山貰え、冷遇されている者はほと... どんなに頑張って売っても、例えば100万で3000円。月300〜1200売って1万ボーナス。残業も上に理由を説明しないともらえない。頭が悪すぎて付いて行く... 退職を検討した理由は、休日が少ないことと給与水準が低いことです。 ... 【良い点】 福岡証券取引所 顧客層も幅広く、普通の生活では出会うことのない、社会的地位の高い方ともお付き合いができること。 給与が少なくてもいいから、ゆったりと仕事をしたい、と言う方にはい... 【良い点】 会社の役に立つという理由で資格を取ったのですが、実際にはその資格は必要なく、ほかの資格所持者が優遇されることがありました。あまり下調べせずに推奨資格にされたようですが、そんなことがあってからはモチベーションが下がってしまいました。, 【良い点】 全体的に年齢が幅広いので色々と相談しやすい。 以前に比べて商品力の低下を感じる。大塚家具が遅れているというより競合他社の商品開発のスピードが早く。お客様には置いてるものが同じように見える。現在では品揃えだけの差別化になっている。数字が低迷し体力も減り商品開発商品在庫へ投資が難しいのが現場では危機感を非常に感じます。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 福岡証券取引所 優秀な人材がどんどん辞めていってます。また辞めて行く人の仕事も引き継ぎ、仕事量も増えています。, 【良い点】 祭日がお休みできない, 【良い点】 部活動みたいな学校のような雰囲気。 【気になること・改善したほうがいい点】 実績を出して頑張っても頑張らなくても同じ。頑張っても何の評価もない。 赤字の垂れ流しで、改善の見込みがない 会員制を無くして、お客さまは店内に入りやすくなりましたが、接客をして... 【良い点】 社員同士の関係は良好なことが多い。仕事量は人によってまちまち、小型店の方がやることが多い。大型店の販売は土日だけ忙しく平日は暇なことが多い。仕事は他の職種より楽なことの方が多いと思います。残業もない人はほとんど定時で帰れます。 社員に謝罪し、どれだけ早く辞職するかが の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している 家具・インテリアのショールーム 大塚家具の公式サイトです。厳選された人気のベッド・ソファ・収納・ダイニングセット・絨毯・照明・デスク・チェアなど、様々な家具・インテリアを豊富に取り揃えて … 【気になる... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の仲がいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 人間関係が良く、良い人が多い。 やはり会社の財務状況、安定性が不安。業務提携などもうまくいくか不透明な点が多いと思います。お客様も減っていってしまい、仕事のやりがいもなかなか感じられなくなっているのが現状です。, 【良い点】 赤字続きで、賞与も出ず、若手はほぼ辞めていきました。展示作業などの力作業も40代が中心でした。 【気にな, 【良い点】 大塚家具の社員・元社員の口コミ(全105件)から、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析！就職・転職前に知っておきたい、退職者のリアルな声や離職に関する実情を、豊富な口コミと評点で比較で … 昨今のニュースで知られている通りの社内環境。 仕事内容、給料共に満足、ボーナスが出なくなったことはつらいですが、毎日真剣に考えてドリをすればステップアップするし、給料もあがる。買い物の手助けができ世界中の家具に触れられ、沢山の人と話しが出来るのは良い 社員同士仲が良い。助け合っている印象を受ける。相談事も対応してくれる。チーム制になっているため、チームの団結力が上がる。新卒から20年戦士までいるので、色々と, 【良い点】 退職理由は、お給料の低さです。ボーナスもほぼなく、土日祝も出勤しお休みも少ない中でお給料も低い事が退職をしようと思ったきっかけです。, 【良い点】 仕事内容、給料共に満足、ボーナスが出なくなったことはつらいですが、毎日真剣に考えてドリをすればステップアップするし、給料もあがる。買い物の手助けができ世界中の, 【良い点】 社員間の人間関係は良好で職場環境は恵まれています。休日は、基本平日ですが週休2日でとることができる。有給も以前と比べると取得しやすい環境になっている。 とても男性, 【気になること・改善したほうがいい点】 社員が本当にいい人ばかりで働きやすい。主婦には本当に働きやすい環境だと思う。 退職後に得た様々な経験を追加して、もう一度大塚家具で働きませんか。 職務内容 家具・インテリアの営業、販売およびそれにまつわるすべての業務. 商品知識やビジネスマナーの研修制度があり、社員のお客様に対する礼節マナーは同業他社に比べてレベルが高いと思う。 ただ、実績に給与が反映しないためしがない社員は何もせず焦りもない。 【気になること・改善したほうがいい点】 顧客層, 【良い点】 会社としてはとても良い会社であると思う。しかし、年収で考え, 【良い点】 、 人が良い。 【退職理由】 著名人や企業の代表などハイクラスのお客様を担当出来るので、様々な情報が得られ自身の成長になる。 人間関係は全体的に良好だと思います。社員同士の結束力が強いので悩みを相談しやすい環境ではあると思います。 望む事が出来たこと 実績がある社員だけが働き、実績ができない社員は会社に来て社員と話をしているだけで何もしない。 退職時は残りの有給を消化してから退職させて頂き、円満退社させて頂きました。 人間関係が良く、良い人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 お給料の低さから退職しようと思いましたが、人間関係や職場環境は良い方だと思います。 祭日出勤できなけるば正社員ではいられません。家族協力がなければあきらめなければなりません。 会社としても、働いている社員に対しても、そこまで悪い印象はないのだが、いかんせん経営状態の悪化、業績悪化がとまらず、生活に不安を感じて退職をした。 倒産リスクも高まるなかで、勤続していくことがと... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ブランドイメージ毀損で、今さらだが 【気になること・改善したほうがいい点】 業績悪化の為、メリットではないですが, 【良い点】 会社の方向性が全く定まっていない気がします。 以前より業務体制は良くなった感じはあります。 特になし のグループ会社です。(証券コード：7047). 優しい方がとても多いくらいです。女性社員であれば軽作業で管理職も全員男性なのでとてもやりやすいと思います。 良くも悪くも、社内営業が上手い社員はマネージャー職に上がってい... 【良い点】 赤字続きで、賞与も出ず、若手はほぼ辞めていきました。展示作業などの力作業も40代が中心でした。 以前より業務体制は良くなった感じはあります。 ショールーム、アウトレットでの個人・法人へのコンサ … ポート株式会社 実績を出, 【良い点】 社員同士仲が良い。助け合っている印象を受ける。相談事も対応してくれる。チーム制になっているため、チームの団結力が上がる。新卒から20年戦士までいるので、色々と話すだけでも勉強になる事が多いように思える。 社員間の人間関係は良好で職場環境は恵まれています。休日は、基本平日ですが週休2日でとることができる。有給も以前と比べると取得しやすい環境になっている。 人間関係は全体的に良好だと思います。社員同士の結束力が強いので悩みを相談しやすい環境ではあると思います。 高価な商品がたくさんあって、知識をつけると凄く楽しいし面白い。 社員数も減っているので、一人当たりの仕事量が凄く増えて来ていて大変。 我慢しても良いことはないです。残る理由は2つ。人間関係が良ければ検討できるでしょう。また、社内のこれまでのキャリアパスで能力が低ければぬるま湯... 【良い点】 社員の仲が良い。平日休みであることもあり、休日は仲が良い者同士で頻繁に、遊びに行ったりBBQや旅行に行ったりしていた。また、半年間の営業チーム... 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の数も多く、上も詰まっている状態で、出世はなかなか難しい為。 ニュースや新聞等でも言われている通り、会社の業績が悪く、暇な時間が多いです。 女性は時短を取得でき、働きやすい環境です。行事や子どもの体調不良などでのお休みも理解があります。 人、基本給、仕事内容等やりたい事や風通しの良さは凄くいい。 社員の人柄が良い。ただそれだけ。 優しい方がとても多いくらいです。女性社員であれば軽作業で管理職も全員男性なのでとてもやりやすいと思います。 業績悪化の為、メリットではないですが社内恋愛が多く結婚する方も多いです。 会社としてはとても良い会社であると思う。しかし、年収で考えた際に今後の将来が少し心配になる。実家暮らしであれば問題ないかとは思うが、家庭があったり、今後家庭を築く予定がある人は十分な貯金はできないと思う。 インテリアが好きな人間には高級家具を扱っていることから、普段あまり触れることが出来ないものと関わるとこができる。 ... 【良い点】 その為、赤字が増幅し、経営が成り立っていないが、それでも自分は悪くないと思っている。 辞めることを戸惑っている人は人間関係が良いから 振りかえる, 【良い点】 皆、営業職を経験していることもあり、男女問わず明るく親しみやすい人が多い印, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 週休完全二日ですが、年末年始は1日-2日程度のお休みのみで 退職金は出ませんので最初から覚悟をしたほうがよいとおもいます。 基本仕事内容は楽。 【気になること・改善したほうがいい点】 大幅赤字報道が出ているだけあって店舗勤務は暇。 【良い点】 社員の仲がいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 そのため、退職者の多くは男性社員はこの作業が嫌になり、退職していきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業経験が無く、机上の理論での経営、お嬢様気質で庶民の気持ちが分からないなかで普及品価格帯のインテリアが売れる訳が無い。, 【良い点】 経営が悪くボーナスも出ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 一日をどう過ごそうが本人次第。接客に徹するか、顧客先に出向くか、ブラブラしようが、上司に咎められなければ特に縛られてる気はしないです。 とにかく社長や一部役員が変わらないと会社の業績は変わらないと思います。 上の役職の人でも相談しても頼りにならない人があまりにも多い。, 【良い点】 やはり取り扱っている商品の質、お客様の層が良いのでインテリアやそのコーディネイトが好きだと楽しく、思うような提案が出来、て喜んで頂けるとやり甲... 【良い点】 決定的だったのは、長年大塚家具の「金庫番」を務めていた杉谷仁司氏が会社を離れたことだ。 今年4月、「病気療養」を理由に突然の退職。� 【気になること・改善したほうがいい点】 退職時は残りの有給を消化してから退職させて頂き、円満退社させて頂きました。 すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、株式会社大塚家具を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 我慢しても良いことはないです。残る理由は2つ。人間関係が良ければ検討できるでしょう。また、社内のこれまでのキャリアパスで能力が低ければぬるま湯の中で残り続ける, 【良い点】 今辞める社員が多いからというのもあるでしょうが、退職を申し出ても、そんなに引き止められる事はありません。割と、あっさり受け入れてくれます。大方全員のスキルは一, 【良い点】 社員はいい人が多いです。家具が好きで、人と喋ることが好きな人はいいと思いますが、会社の状況的に長く続けるには根気がいると思います。 【気になること・改善した方... 【良い点】 親でさえ止められない。 社長と社員の温度差が激しい。社長は現場を知らなさすぎる。ちゃんと一からやり直した方が良い。理想論だけでは会社は成長しない。, 【良い点】 のグループ会社です。(証券コード：7047). 株式会社大塚家具の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「大塚家具」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「大塚家具」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 会社としてはとても良い会社であると思う。し... 【良い点】 次長にごまをすらないと良いベ... 【良い点】 悪い言い方をすると、生温い空気を感じることもあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 実績ができる社員、仕事ができる社員ばかり辞めていく。, 【良い点】 社員の人の良さはあります。 会社の大事な決定が社長の独断で全て決まる。周りの人の話を一切聞かない為、社長を誰も止められない。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 大塚家具の社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析！就活の面接・選考やob訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している 会社の方針が定まらずコスト削減を社員には指示しているが無駄な経費がかかることが多いと思います。, 【良い点】 やはりどれだけ個人で頑張って成績を残しても正当に評価してもらえなく大変悔しい思いをしました。入社して仕事に慣れてきてだいぶ慣れてきてこれからだという時にボーナスもカットになってしまいました。もともとボーナスは小遣い程度しかもらえないという話はありましたが、何かしらの対策をして頂きたかったです。, 【良い点】 ただ、やはり達成率あるので売り上げには敏感に反応してました。でも、心が折れそうになるときは必ず身近の... 【良い点】 若年次は爽やかで、やる気がある方が多く、部署やショールームにもよるが、上司も穏やかな方が多く、人間関係は良好な方だと思われる。ただ全体的に文系... 【良い点】 東京証券取引所 辞めることを戸惑っている人は人間関係が良いから 【気になること・改善したほうがいい点】 会社が傾き、見切りをつけ転職に 【良い点】 また、予算達成に対して上司からの評価しか得れない為、高い予算を達成する気が削がれてしまう。, 【良い点】 皆、営業職を経験していることもあり、男女問わず明るく親しみ... 【良い点】 会社の大事な決定が社長の独断で全て決まる。周りの人の話を一切聞かない為、社長を誰も止. 大塚家具の社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析！就活の面接・選考やob訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 他の方も仰っている通り、学校のような和気あいあいとした雰囲気が非常に独特で心地良かったです。なので、相談事はしやすい環境にありました。 以前に比べて商品力の低下を感じる。大塚家具が遅れているというより競合他, 【良い点】 若い社員が多く活気があった。 社長をはじめ、幹部が経営責任をとり、辞任した方がいいと誰もが思っているが、もちろん直接は言えない。 給与が少なくてもいいから、ゆったりと仕事をしたい、と言う方にはいいかもしれません, 【良い点】 とても男性社員の数が少なく、平日一日中ずっと作業や家具を運んだりさせられます。あまりにも人手が足りていないのか以前本社の管理職クラスの方が平日ショールーム内の作業をしていました。 【良い点】 東京証券取引所 お盆など客が多いときは8... このままこの仕事を一生続けて行くのに不安を感じ、退職金がなく将来が不安に感じることが常にあった為。ボーナスが低く貯蓄が難しいのと、子供の為にも休みを合わせ... 当社は、 給料が安い。安すぎる。あり得ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 人、基本給、仕事内容等やりたい事や風通しの良さは凄くいい。 ノルマを達成したとしても給与がアップすることもないし、上からプレッシャーをかけられることには変わりありません。やる気のある方は、何のために頑張っているのかわからなくなると思います。, 【良い点】 【気になること・改善したほ, 【良い点】 平日休みなので、旅行代金も安いし空いてるのでよい。基本的にコミュニケーション能力が高い人間ばかりなので、いい友人が作れる。 【気になること・改善したほう... 【良い点】 なんでも相談しやすく風通しも良いので そういった環境自体は良いと思う。. 会社の役に立, 【良い点】 こうしたなか、勝久氏は長男・勝之氏とともに'15年「匠大塚」を設立。当時勃発したプロキシファイトの際、市場からは一躍「久美子支持」の流れが生まれたが、新体制に不信感を募らせる社員は多く、優秀な人材が匠大塚に次々と流出していった。, 「久美子氏は経営刷新のためにコンサルタントを複数人登用しましたが、彼らは現場を見るよりも理論ばかりが先行していたきらいがあります。, 一方、営業や商品開発のトップクラス、そしてショールームの社員は現場で働く人間ということもあり、創業者である勝久氏サイドの支持が大きかった。, ですから、匠大塚側が引き抜いたというよりも、急に上層部が久美子氏の連れてきた外部の人たちに乗っ取られた会社に嫌気が差した、というのが正しいところでしょう」（前出・元幹部）, 大塚家具の苦境が徐々に明るみに出ていくと同時に、久美子氏のパワハラ体質もささやかれるようになった。疑心暗鬼になり、匠大塚へ移籍しようとする「裏切り者」を上層部まで通報するよう、社員に働きかけていたとも噂される。, こうしたギスギスした社内環境では、社員の不満も爆発する。決定的だったのは、長年大塚家具の「金庫番」を務めていた杉谷仁司氏が会社を離れたことだ。, 今年4月、「病気療養」を理由に突然の退職。ところがその1ヵ月後の5月には、居酒屋チェーン「塚田農場」などを経営するエー・ピーカンパニーの顧問へと籍を移した。, 久美子氏からすれば、寝耳に水の転籍だった。これは、陣営のコーポレートガバナンスがもはや危険水域に達していることを象徴する出来事といえるだろう。, いざとなれば久美子氏をいつでも助ける姿勢だったという勝久氏。だが急に態度を硬化させたのは、大塚家具が'17年11月に貸し会議室大手・TKPとの提携を発表してからだった。, 「私が興した会社を、外部の人間に乗っ取られて追い出されたうえに、娘は相談もなく、ほかの企業に半分明け渡した。もはや救いようがない」, 「カネの切れ目が縁の切れ目」とはよく言うが、逆もまた真なりで、縁を失った経営者にはカネだってついてこない。, 今年6月には国内投資大手のレオス・キャピタルワークスが保有株式の大部分を、決算発表後の8月20日には米投資ファンドのブランデス・インベストメント・パートナーズが保有株式をすべて売却。そのたびに株価は急落し、創業以来の最安値を更新し続けている。, 「レオスを率いる藤野英人氏は、久美子氏と20年来の親友で、『こうした2代目がいれば会社は良くなる』と、古くからその手腕に期待を寄せていたようですが、さすがにこれ以上付き合いきれなくなったようです。, もうひとつのブランデスも、'15年のお家騒動のときに久美子氏を支持し、一時期10％強を保有していた大株主です。この2社が決別宣言をしたということは、投資市場における大塚家具の旨味はほぼゼロになったことを意味します」（全国紙経済部デスク）, ですから、匠大塚側が引き抜いたというよりも、急に上層部が久美子氏の連れてきた外部の人たちに乗っ取られた会社に嫌気が差した、というのが正しいところでしょう」, もうひとつのブランデスも、'15年のお家騒動のときに久美子氏を支持し、一時期10％強を保有していた大株主です。この2社が決別宣言をしたということは、投資市場における大塚家具の旨味はほぼゼロになったことを意味します」. どんなに売っても自己満足でしかなく、売っていなくても責任感なくダラダラと働いている社員が多い。 今辞める社員が多いからというのもあるでしょうが、退職を申し出ても、そんなに引き止められる事はありません。割と、あっさり受け入れてくれます。大方全員のスキルは一致しているので、仕事や顧客の引き継ぎなども割としやすいのではないでしょうか。有休消化などもしやすいので、そこに関してはありがたいなと思います。 先輩方たち90%が優しくしてくれました。 給与が少なくてもいいから、ゆったりと仕事をしたい、と言う方にはいいかもしれません。 【気になること・改善した方がいい点】 人間関係は凄く良い。 1800人は社員がいたが、今は半分程度の